2024年民营企业社会责任报告-千赢国际

 一、坚持合规经营，依法治企 依规管企

（一）持续优化公司体系 融入依法依规治企理念

公司由合规监察部、质量管理部、it流程部牵头，依据国家法律法规、标准、行业规范等对公司体系、制度、流程，组织建设公司体系和it流程，加强经营风险控制、质量控制、合规性管理，降低经营风险、提高经营管理效率。

截至2024年7月，百信信息化团队全力以赴，已完成研发、供应链、营销、交付、财经等29个细项开发工作，it系统覆盖面已到达69%，有效支撑了部门协作和集团公司整体运营，精准传递和保存了公司高速发展产生的各项数据要素，并获得iso9000质量管理体系认证、iso14000环境管理体系认证、ohsas18000职业安全健康管理体系认证、 gjb质量管理体系认证，服务管理体系认证，信息安全管理体系认证，能源管理体系认证，供应链安全管理体系，售后服务评价体系，有害物质过程管理体系认证，两化融合管理体系等26项体系认证。

（二）优化绩效评价机制  规范员工行为

2023年，公司优化绩效评价机制，将诚信经营、法治管理理念纳入年度绩效考核评价标准，采取一票否决制。一旦员工在日常工作中发生失信、违规、违法行为、将直接评价为c级，不享受薪资上调、职级提升的待遇，同时不能参与年度评优工作。从制度上杜绝员工发生失信行为，保证日常经营规范化、减低了风险发生。

2024年3月22日，百信获得由山西省工商联评选的2022-2023年度山西省清廉名企建设示范单位。

（三）坚守环境保护责任 定期核查企业碳排放信息

公司深度践行环境保护理念，将绿色发展纳入核心战略体系。自 2021 年起，建立《温室气体核查证书》定期核查机制，委托专业机构对生产全链条的 "碳流量" 实施全流程追踪与量化分析，推动抽象的环保责任转化为可测量、可管理的具体指标，实现绿色发展从理念到 "数智化" 实践的跃升。2024 年，公司进一步完善低碳管理体系，凭借在碳管理领域的卓越表现，荣膺《碳足迹评价证书》，标志着绿色发展迈上新台阶。

2023年度温室气体核查证书及碳足迹评价证书

 二、坚持党建活动，择难而上 投身信创事业

（一）建立健全支部组织架构

2024年1月完成支部换届选举，设书记1名、组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名，青年委员1名，党小组4个。

百信党支部工作稳步推进，2023年荣获山西综改示范区“先进基层党组织”、市委网信办“太原网络公益项目优秀组织单位”、太原互联网行业党委“先进基层党组织”等奖项。

（二）开展组织党建系列活动

  1.强化组织交流 联合开展党日活动

百信党支部先后与省委网信办、省保密局、省科技厅、省信访局等机关单位开展主题党日活动；与中北大学、太原理工大学软件学院研究生党支部开展校企共建活动；与山西省信息产业技术研究院有限公司党委、小店区招商产业园区、移动、电力等企事业单位开展联合党日活动。

2.开展红色活动 强化党性建设

为使党员铭记历史，发挥党员先锋作用，支部多次组织党史主题讲座、红色影片观看等。2024年7月1日，支部书记郭书清及全体党员开展“全面加强党的纪律建设”专题学习研讨，认真学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，支部书记为大家讲纪律党课，让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。

2024年7月7日，百信党支部组织党员、骨干前往太原卫星发射中心专题学习“两弹一星”精神，通过现场参观学习，全面了解中心白手起家建设航天发射场，航天人以一腔报国热情，披荆斩棘，砥砺前行，更加深刻地感悟到“两弹一星”精神。

               三、坚持人才战略，以人为本 产业报国

在山西转型综合改革示范区总工会有力指导下、在公司党支部的坚强领导下，百信工会联合会（以下简称“百信工会”）于2016年成立，现有工会会员315人，工会会员覆盖率100%，是公司推动人才战略的重要抓手。

（一）突出政治引领，思想先行“有豪气”

坚持党建引领，坚实思想基础。在百信党支部的正确领导下，百信工会始终坚持认真贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，引导广大职工做坚持和发展中国特色社会主义的合格主力军。通过“职工之家”，深入开展党史学习教育，坚持用党的创新理论武装干部职工头脑，以促能力提升、促产业发展、促服务职工为着力点，高质量助力企业发展。

秉持信创初心，聚焦自主可控。坚决按照党中央关于信创产业发展的战略部署，引导职工发扬“自主安全，百信为先”的精神，全力为实现总书记提出的“构建安全可控的信息技术体系”这一国家目标奋斗。百信产业工人先后研发出50余款信创产品，其中6款为国内首台套产品，34款进入ak名录，百信信创和ai产品，先后三次接受了习近平总书记的检阅，为国家信创事业贡献力量。

深耕科技创新，激发组织活力。通过宣讲习近平总书记关于科技创新的重要论述和公司科技创新形势任务，引导职工树立科技创新意识，积极投身技术攻关、产品创新。目前共有50余名百信职工获得发明专利、实用新型专利、外观设计专利等累计150项知识产权，不断推进创新成果转化，将科技创新转化为现实生产力。

    （二）融入经营发展，引领行动“足底气”

深化民主管理建设，构建和谐劳动关系。公司工会积极推进职工代表大会制度建设，每年召开职工代表大会，审议公司重大决策和涉及职工切身利益的问题，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，公司工会开展集体协商签订集体合同，健全劳动争议调解组织，有效化解劳动纠纷，增强企业管理的透明度、保障劳动关系和谐稳定。

搭建技术创新平台，营造“比学赶超”劳动氛围。百信工会积极组织职工开展“五小”“六化”岗位创新竞赛活动，鼓励职工立足岗位、争创一流。围绕公司经营目标，针对生产制造产业工人及售后服务产业工人，开展生产装配作业、品质检验等专项技能竞赛，拓展员工专业技能竞争能力，培养高技能专业人才；承办“第四届全市百万职工‘聚焦六新’助力转型职工数字化设计与制造技能竞赛”、促进企业、职工之间技术交流、技术合作，弘扬工匠精神，培养职工精益求精、追求卓越的职业素养。

重视职工素质教育，健全员工成长通道。公司工会高度重视职工培训与成长工作，目前，公司拥有一批优秀的内部讲师队伍，为职工提供各类培训课程和教育服务。年度开展职工职业技能提升培训、工会委员技能提升培训、安全急救等培训累计1500人次。通过职业技能培训、专项能力提升培训等，带领职工主动学习、善于学习，满足职工自我成长需求。  

2024年1月19日，百信工会联合会组织参加太原市劳动竞赛委员会组织的第四届全市百万职工“聚焦‘六新’助力转型”职业技能竞赛，获得太原市集体三等功证书。

2024年h1，百信工会联合会和人资部牵头，邀请华为、百信讲师团围绕“鲲鹏 昇腾”的新业务、新场景、新产品、新技术举办百余场知识技能培训，并组织参加2024年度华为职业认证及专业认证考试，持续推动百信人才走在科技时代最前沿。

    （三）夯实文化建设，塑魂凝神“鼓士气”

打造多元团队，推进公司文化建设。目前，工会拥有各类团队活动小组和协会组织，如篮球队、羽毛球队、吉他社团等，建立包容开放的文化氛围，鼓励职工间的深入交流和相互了解；同时，定期组织各类团队建设活动和拓展训练，如篮球比赛、拔河比赛、“三八妇女节”沙龙、团队拓展、趣味运动会等活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

树立劳模标杆，发挥榜样引领作用。弘扬和践行劳模精神，每年通过开展督促检查、量化考核、评优评先表彰工作，在企业内部树立牛进源等“劳动模范”标杆学习榜样，宣传标杆先进事迹，引领全体职工在各个领域“学先进、赶先进、创先进”，以榜样力量激发全体职工劳动热情、释放创造潜能。

畅通沟通渠道，重视员工合理建议。通过开通总裁信箱、意见建议箱、工会小组活动、座谈会、员工访谈等形式，搜集员工合理化建议，正确疏导和解决员工合理诉求和实际困难，落实责任、抓好整改，定期对意见改善结果进行公示，做到闭环管理，激发职工“主人翁”意识，持续推动企业管理工作转型升级。

   （四）聚焦服务保障，增强满意“凝心气”

切实维护职工权益，保障职工福利发放。百信工会始终把维护职工权益作为工作的重点，积极推动各项福利和权益保障政策的落实。目前，公司已建立了完善的职工福利制度，包括五险一金、带薪休假、免费体检、生日及节日福利、婚嫁礼金等。

落实困难职工帮扶，加大慰问关爱力度。积极开展送温暖、送健康等活动，为一线产业工人、困难职工及周边低收入群体提供及时有效的帮助。在中秋节、春节组织慰问环卫工人及困难职工活动，发放慰问品、慰问金；积极组织开展健康讲座、健康义诊、员工体检等活动，解决职工后顾之忧，稳定职工队伍，使大家切实感受到组织的关怀和温暖。

坚持以人为本，劳筑安全生产防线。通过加强排查巡检、增强技防设备、开展劳动保护宣传教育、职业健康安全培训、事故预防应急演练等多项措施，加强安全生产监督检查，督促企业落实安全生产主体责任，防范和遏制各类生产安全事故，保障职工生命健康安全。

2024年8月1日，在“八一”建军节之际，8月1日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席王纯赴百信开展调研慰问活动，并宣讲党的二十届三中全会精神。他强调，广大职工是发展新质生产力的“生力军”，各级工会要切实维护职工劳动健康权益，团结引导职工争当发展新质生产力的“尖兵”。

   （五）完善阵地建设，固本强基“聚人气”

推进职工之家建设，用心打造服务职工阵地。百信信创产业基地“新时代职工之家”项目作为山西转型综合改革示范区总工会为企业办实事事项之一，由综改区总工会出资打造，占地340平方米，内设职工学习园地、职工书屋、职工健身房、职工休息室、妈咪小屋等场所。百信自费10万余元建室外篮球场、室内羽毛球场、乒乓球场，并为职工添置篮球、乒乓球、棋类以及自主水吧等文体休闲设施，用心打造布局合理、功能完备、服务高效的工会服务阵地，为提升园区职工幸福感，开展党性教育、传播先进文化创造了条件。在2023年度被太原市社会科学院授予“太原市社会科学共享书屋”荣誉。

持续创新，于4月29日获批国家级博士后科研工作站，对公司促进产学研相结合、增强自主创新能力、吸引高端人才、提高技术创新能力、推动科技成果转化具有重要意义。

关注食堂优化升级，营造职工健康用餐环境。百信工会一直聚力将“食”事办好，编制食堂监督管理办法，成立职工食堂伙食监督管理委员会，定期下发食堂满意度调查问卷，开展食品品质、卫生、安全、管理和服务方面的监督工作，根据职工满意度和营养合理搭配制定菜单，做到荤素搭配、营养均衡，为职工饮食健康提供有力保障。

拓宽工会干部选拔渠道，加强工会干部队伍建设。积极拓展工会干部成长通道，通过选拔业务能力强、热爱工会工作的人才充实工会岗位，增强工会工作活力；健全激励机制，建立责权挂钩、责权对称的激励考核机制，增强工会干部创新意识，培养思想素质高、专业知识硬、实战经验丰富的工会干部队伍，推动企业健康、持续、稳定发展。

在今后的工作中，百信工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，学习贯彻中国工会十八大精神，按照公司党支部的统一部署，认真履行各项职责，充分发挥纽带作用，在学思践悟中提升新境界、彰显新作为、开创新局面，助力公司高质量发展，为国家信创产业发展贡献力量。

四、坚持科技创新，抢抓ai赛道发展先机

2024年2月，百信抢抓新时代科技竞争的制高点——人工智能（ai），在公司昇腾产品线的组织架构基础上洗削更革，成立智算事业部，全生态全栈布局人工智能产业。

5月17日，中国信通院联合中农工建交邮等19家金融机构共同主办的首届“产融合作数据模型算法大赛”发布成绩，百信《基于lightgbm的企业信用风险评估模型》获得卓越模型奖。

5月24日，百信发布ai新产品恒山ai326ta推理版服务器，计算速度更高效，确保大模型运行更稳定和准确。

6月18日，百信受邀出席由中国通信标准化协会主办的“2024多样性算力产业峰会”并发表主题演讲，分享了百信基于“鲲鹏 昇腾”技术基础架构打造更坚实的云算力底座，以澎湃算力为运营商数智转型注入强劲动力的经验成果。

7月10日，百信算法商城v1.1成功与华为atlas 300i pro推理卡完成并通过了相互兼容性测试认证，荣获华为昇腾技术认证。

7月15日，百信“全信创的人工智能融合赋能平台”入选工信部“2023年信息技术应用创新解决方案”名单，项目受到权威认可。

7月19日，百信智算事业部举办roadshow，展示新组织、新流程、新产品、新方案、新服务、新伙伴，全面提升满足客户智能化需求的能力。

7月份，百信ai视觉算法商城正式上线，商城累计囊括了成熟图像/视频识别算法1200余款，算法平均准确率≥90%，覆盖了包括智慧城市、制造、交通、互联网、金融、运营商等100多个关键行业。百信算法商城荣获华为昇腾技术认证。

9月25日正在进行的“2024 世界计算大会”，百信作为唯一的企业代表参加《信息技术产品供应链成熟度系列标准》发布仪式，百信是通用服务器标准组为组长牵头单位和第一顺位参编单位。

9月，百信信息技术有限公司工会联合会荣获中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号。

10月11日至14日，由山西综改示范区总工会赛区主办，百信公司赛区承办的太原市百万职工“发展新质生产力，建功立业强技能”暨第十三届职工职业技能大赛山西转型综改示范区赛区低空飞行器数字设计与制造职业技能竞赛在百信信创产业基地成功举办。竞赛整合国内七家相关单位，全部使用我国自主研发、自主知识产权的软硬件。

五、百信发展受到省市区领导关怀和支持

2024年1月10日，山西省副省长汤志平到百信调研。省政府副秘书长，山西转型综改示范区党工委书记、管委会主任范兆森，省政府副秘书长胡勇，山西转型综改示范区管委会总经济师李英虎陪同。

5月20日，太原日报刊登《凝聚人才力量 奏响发展强音丨勇立信创潮头 描绘百信精彩》文章，报道百信在人才工作中取得的突出成绩。

5月29日，由太原市委市政府主办的“青年博士太原行”活动顺利举行，来自全国各省2048名博士参观了百信科技创新成果，这也是百信人才引进的战略部署。

7月15日，山西省人大常委会研究室副主任潘新奇带队，中央驻晋、省级和市属新闻媒体记者组成的“三晋人大代表采风行”记者团在百信开展采风活动。

8月1日，山西省人大常委会副主任、省总工会主席王纯赴百信开展调研慰问活动，为百信发放价值十万元的防暑用品及生活物资等慰问品。

8月29日，临汾市委副书记、市长王延峰一行到百信集团调研。

10月10日，晋中市委书记常书铭到龙湖精密电子（山西）有限公司（原“山西百信精密电子有限公司”）进行调研。

10月15日，河北省省长王正谱在华安百唐调研，省委常委、唐山市委书记武卫东，省政府秘书长朱浩文参加相关活动。

11月8日，山西省商务厅副厅长侯向军一行到百信集团调研，山西转型综改示范区管委会总经济师李英虎，百信董事长王宪朝陪同调研。

12月17日，王宪朝董事长受邀参加国家税务总局“税企面对面”座谈会，介绍了企业生产经营、税费政策享受等情况，将进一步加强与税务部门技术交流和资源共享，助力税务系统智能化升级。

六、百信发展受到社会各界广泛认可

2024年1月10日，百信荣获2023年度中国计算机行业协会信息技术产品供应链成熟度专业委员会“卓越贡献单位”，肯定了百信为我国信息技术产品供应链韧性建设作出的贡献。

1月12日，百信连续三年荣获信创工委员会“卓越贡献成员单位”奖项，这是对百信长期以来推动我国信创产业发展的最大肯定。

1月26日，百信受邀出席“2023年度华为广东政企合作伙伴大会”并获得《合作伙伴亿元俱乐部》奖项。

2月29日，百信受邀参加“第二届北京人工智能产业创新发展大会”，以“百场景 构生态 强算力”主题内容展示了在算力基础设施、人工智能行业应用以及生态合作等多个领域的产品与解决方案。

3月5日，百信亮相第23届中国（济南）数字安防产业博览会，重点展示了在安防领域的创新成果，以及针对不同应用场景的一体化解决方案。

4月19日，百信受邀出席“2024年华为北京政企合作伙伴大会”并获得《2023年勇攀高峰奖-北京亿元俱乐部》奖项。

5月9日，百信参加华为鲲鹏昇腾开发者大会。

6月29日，百信成为麒麟软件卓越伙伴。

7月2日，王宪朝董事长受邀出席2024全球数字经济大会，共同探讨数字经济如何赋能发展新质生产力，并在数字经济重点项目签约仪式上，代表百信与大兴经开区签约。

7月15日，百信“全信创的人工智能融合赋能平台”入选工信部“2023 年信息技术应用创新解决方案”名单，项目受到权威认可。

7月19日，百信智算事业部举办 roadshow，展示新组织、新流程、新产品、新方案、新服务、新伙伴，全面提升满足客户智能化需求的能力。

7月份，百信ai视觉算法商城正式上线，商城累计囊括了成熟图像/视频识别算法 1200 余款，算法平均准确率≥90%，覆盖了包括智慧城市、制造、交通、互联网、金融、运营商等 100 多个关键行业。百信算法商城荣获华为昇腾技术认证。

9月25日正在进行的“2024 世界计算大会”，百信作为唯一的企业代表参加《信息技术产品供应链成熟度系列标准》发布仪式，百信是通用服务器标准组为组长牵头单位和第一顺位参编单位。

9月，百信信息技术有限公司工会联合会荣获中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号。

10月11日至14日，由山西综改示范区总工会赛区主办，百信公司赛区承办的太原市百万职工“发展新质生产力，建功立业强技能”暨第十三届职工职业技能大赛山西转型综改示范区赛区低空飞行器数字设计与制造职业技能竞赛在百信信创产业基地成功举办。竞赛整合国内七家相关单位，全部使用我国自主研发、自主知识产权的软硬件。